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【有归属才能不掉队，让共情力成为团队核心力量】
作为领导者，你的员工是否和你拥有同一个愿景，并且向一个方向出力？作为员工，你是否将职场视为真正接纳自己的地方？要想打造坚不可摧的高效能团队，推己及人是拉近你与领导、同事距离的关键。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等8大策略，让你的团队充满“人情味”，塑造团队内部“复原力”，从而向高绩效不断前进。
【跳出舒适区，让业绩从原地踏步到勇往直前】
不论是团队氛围还是个人心态，积极的思维模式才能为自己和他人不断赋能。在日常工作中，我们难免会遇到由时间紧迫、沟通不畅、工作内容繁杂引发的诸多困境，在这一时间节点，我们应摘掉眼的“消极滤镜”，从“无能为力”的认知误区中勇敢突破，形成积极的团队氛围，不断突破，使团队富有强大的凝聚力。
【学会说话，良好的沟通方式是使成员间产生吸引力的强大磁铁】
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内容简介
在职场中，维持健康的人际关系对我们至关重要。我们常常陷入由时间紧迫、沟通不畅、技术障碍等工作难题构成的困境，从而在团队中缺乏安全感与被接纳感。
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作者简介
阿徳勒·R.阿卡特（Adele R. Ackert）是一名执业临床社会工作者，此前曾在社区心理健康部门工作，主要服务于儿童福利院。她治愈了无数经历创伤或患有抑郁症、焦虑症、并发性精神疾病的儿童和成人。
